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La problematización del tema de las negociaciones colectivas, en el ámbito académico, puso atención en las modificaciones ocurridas en la última década con relación a la anterior: la permanencia de cláusulas de flexibilización laboral, fundamentalmente en cuanto a la jornada y a la organización del trabajo, la polivalencia funcional, el trabajo por células o equipos de trabajo, los incentivos en la composición laboral, la subcontratación y tercerización laboral, en el marco de incorporación al mercado (...)
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La violencia laboral dentro de las empresas se superponen con las violencias que implica el despojo del empleo masivo, como sucede en España y Grecia.
Un sistema, según declaraciones del dirigente sindical George Mavrikos, “ha superado sus límites, no puede dar ya una solución, en mi opinión debemos cambiar el modelo para tener un modelo nuevo basado en la justicia social y sin explotación del hombre por el hombre.” (1)
Como parte de este cuadro, están incluidas las situaciones de violencia en el (...)
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