SALTA: Íntergremial docente levanto el paro. Un maestro que recién se inicia ganara 1500 pesos.

El acuerdo entre los gremios de la educación fue propiciado por el propio Gobernador Juan Manuel Urtubey quien participo de la reunión y el acuerdo final.

Desde Marzo los docentes salteños que ingresan al sistema educativo ganaran 1500 pesos y desde el mes de mayo 1570 pesos.

El Acuerdo salarial, de compensación inflacionaria

Incremento del básico de $ 680 (pesos seiscientos ochenta) a $ 720 (pesos setecientos veinte) en mayo, con un escalón de $700 (pesos setecientos) en Marzo.

Incremento del piso salarial de $1400 (pesos un mil cuatrocientos) a $ 1570 (pesos un mil quinientos setenta) en mayo con un escalón de $ 1500 (un mil quinientos) en marzo.

Incorporación de $80 (pesos ochenta). Remunerativos y Bonificables por antigüedad en mayo, con escalón de $75 (pesos setenta y cinco) en marzo.

A partir de marzo $30 (pesos treinta) No remunerativo No Bonificable, por docente . En el caso de horas cátedra proporcionales de 15 horas y hasta $30 (pesos treinta).

Los dos ítems precedentes sustituyen los $130 (pesos treinta) remunerativos incluidos en la propuesta original.

El concepto 698 (decreto 1320/08) mantiene los valores actuales ($80/$160).

Incremento a partir de marzo de gastos de traslado, 12% sobre los valores fijos actuales.

Incremento a partir de mayo de Jerarquización, 12% sobre los valores fijos actuales.

Los adicionales en concepto de “Maestras Jardinera” y “Función diferenciada” dejan de ser montos fijos, para establecerse como porcentuales, con una relación del 20% del Básico ; ambos a partir de marzo.

El SADOP, AMET, ADP, UPCN y ATE son los gremios que acoirdaron con el gobierno el aumento que rondaria el 17%